Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының
«Қостанай қаласының №1 емханасы» КМК
бас дәрігер бос лауазымына үміткерлердің сұхбаттасуға жіберілген кандидаттар
тізімі және оны өткізу кестесі
«Қостанай қаласының №1 емханасы» КМК
бас дәрігер бос лауазымына үміткерлердің сұхбаттасуға жіберілген кандидаттар
тізімі және оны өткізу кестесі
| № р/с |
Сұхбаттасуға жіберілген кандидаттың ТАӘ | Күні | Уақыты | Өткізу орны |
| 1. |
Кабылов Женис Жаксыбаевич |
02.06.2026ж. |
11-00 |
«Қостанай облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы» ММ, Қостанай қаласы, Быковский көшесі, 4а |
Ескертпе: Әңгімелесуді өткізу тәртібі
Әңгімелесу келесі кезеңдерден тұрады:
1. «Қостанай қаласының №1 емханасы» КМК-ны дамыту бойынша презентация (презентация барысында кандидат «Қостанай қаласының №1 емханасы» КМК-ның негізгі мәселелеріне талдау жасап, оларды шешу бойынша ұсынылатын шараларды ұсынады);
2. кандидаттың құзыреттілігін бағалау (құзыреттілікті бағалау кезінде денсаулық сақтау саласындағы негізгі нормативтік құқықтық актілер, мемлекеттік бағдарламалар, саланың өзекті мәселелері және оларды шешу үшін, қабылданып жатқан шаралар бойынша білім деңгейі айқындалады).
Список кандидатов, на занятие вакантной должности
главного врача
КГП «Поликлиника №1 города Костанай»
Управления здравоохранения акимата Костанайской области,
допущенных к собеседованию, и график его проведения
главного врача
КГП «Поликлиника №1 города Костанай»
Управления здравоохранения акимата Костанайской области,
допущенных к собеседованию, и график его проведения
| № п/п |
ФИО кандидата, допущенного к собеседованию | Дата | Время | Место проведения |
| 1. |
Кабылов Женис Жаксыбаевич |
02.06.2026г. |
11-00 |
ГУ «Управление здравоохранения акимата Костанайской области», город Костанай, улица Быковского, 4а |
Примечание: Порядок проведения собеседования
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития КГП «Поликлиника №1 города Костанай» (при презентации развития КГП «Поликлиника №1 города Костанай» кандидат представляет анализ основных проблем КГП «Поликлиника №1 города Костанай» и предлагаемые меры по их решению);
2) оценка компетенции кандидата (при оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения).
